“好厉害呀老板，这么快就弄好了。”戚毅然夸夸，“传给北北吧，他正好在那边打印，让他一起带过来吧。”

    姜早点点头，把报告发给了北总监。

    因为公司的员工基本上都是年轻人，每次开会的氛围都很轻松，不像那些传统的公司开完早会开内部小会，乱七八糟把简单的事情搞得极为复杂。

    姜早拿着电脑走进会议室。

    虽然已经入职一个月了，但每次进到这里都觉得视觉冲击力很大。

    不知道又是哪位天才设计的，迎面而来的就是一个架子，上面放着各种款式的套套，被摆成那种书店里面新书展示的叠叠乐造型，颜色还分了类，从左到右呈现出一条彩虹。

    在旁边则是几款卖的比较好的衣服，大大方方穿在人形模特上。

    接着就是展示台，恶魔小紫站c位，其他各种你能想到的你不能想到的形状的玩具摆满台面。

    ……真的很妙。

    要是再放一点耽美漫画啊小说啊磕磕cp啊，那这简直就是灵感圣地了。

    “小老板，这里这里。”成佳珉拍了拍自己身旁的位置。

    姜早摸了摸自己的脸，不错，已经不会发烫了。

    他坐到了成佳珉的旁边，隔壁坐着的是这次的项目负责人葛萧。

    葛萧：“小老板好。”

    “你好你好。”姜早这老板当的其实和员工一样，但这里的人看姜早可爱，xp瘾犯了，就爱老板老板的叫他。

    姜早为了掩饰自己内心的小拘束，战术性喝了一口桌上的水，看着对面的小玩具笑笑说：“那边换新款了啊。”

    怎么没见过这香蕉和接力棒。

    “是的小老板。”葛萧，“哦对，上次我给你的那个产品你有试过吗。怎么样，好用吗？喷了吗？”

    “噗——！”

    姜早一口水喷了出来。

    我嘞个大雷！

    姜早被这粗暴的问法弄得连咳了好几声，成佳珉在旁边拍了好几下他的背才缓过来。

    “哎哟喂这呛的。”成佳珉和葛萧正气凌然地说，“怎么说话的葛萧，小老板doi过程还要和你说？”

    姜早，猛然扭头，目光惊恐，难以置信：？？！！

    ！

    你也没放过我啊珉珉姐。

    姜早好不容易才缓过大半。

    冷静。

    信念感。

    职业素养。

    姜早白生生的小脸有点红，眼睛圆润清纯，一本正经地开口：“嗯……确实公司产品方面比较注重用户体验啦。”

    “我也是这么认为的。”葛萧赞同。

    姜早：“所以葛组长，你今晚回去用用看，明天交一份测评报告给隔壁的实物玩具组。”

    葛萧：“？”

    姜早：“好不好用你得自己试试嘛。”

    葛萧流汗，低头小声地和姜说：“……老板，我这属性不对啊。”

    成佳珉在一旁看乐子都笑飞了：“为工作牺牲一下怎么了，小老板都发话了，你没权利拒绝。”

    会议室闹了会，葛萧和成佳珉差点都要拿起玩具互掐了，幸好北总监拿着资料和戚毅然一起进来了。

    “怎么这么热闹。”戚毅然笑着问。

    北总监进来把门关上：“我们不是要开会吗，你们想开腔开完会再去。”

    大家都坐到了位子上。

    大人玩具公司本质上其实就是个销售公司，工作都是正经的工作，开会讨论当然也是很专业的商业方向的策划讨论，是正儿八经不搞颜色的。

    姜早一般就是坐在位子上安静地听他们说，再怎么说他也是在实习的老板，专业性上还得靠老员工把关。

    “上次的扣扣内衣主题有哪些啊，能不能来点新鲜玩意啊。”会议进行了一半，成佳珉看着ppt说，“这种市面上多的很，一点竞争力都没有。”

    “根据线上线下收集到的问卷分析其实可以看出，在服装上大家更在意的是互动感和趣味性。”北总监，“我们的爆款上季度的销量下降了7个百分点，这次是不是得弄出一些更劲爆的啊。”

    会议室陷入思考。

    这时，成佳珉cue了姜早：“小老板，你有什么想法吗？”

    突然被点名的姜早有一种上课被叫起来回答问题的感觉。

    “我有是有想到过一个。”姜早顿了顿，“我在看问卷的时候发现一个很有趣的点，在追求体验感的时候，用户更多倾向于心理快感大于生理快感。”

    “人本性中存在一种越禁越渴望的逆反心理，即越不让我看，我越要看。在心理学上这叫做潘多拉效应。”姜早，“生活中这一效应也被广泛应用，比如禁地总能吸引人们前来探险，犹抱琵琶半遮面更想让人窥探美。”